青(qing)年(nian)是(shi)企(qi)业发(fa)展的源泉，是(shi)企(qi)业发(fa)展的中坚力量(liang)。江苏弘(hong)业永恒进(jin)出(chu)口有限公司(si)努(nu)力为青(qing)年(nian)员(yuan)工成(cheng)长搭建“快车道”，为想干(gan)事(shi)、能干(gan)事(shi)、干(gan)成(cheng)事(shi)的青(qing)年(nian)员(yuan)工提供平台和机会，切实建立起素质(zhi)良好、作风(feng)过硬的青(qing)年(nian)员(yuan)工队伍，在推(tui)动外贸转型(xing)升级、创新(xin)发(fa)展中积极担当作为，成(cheng)为公司(si)高质(zhi)量(liang)发(fa)展的中坚力量(liang)。
弘(hong)业永恒(heng)公司业务六部是(shi)公司平均年(nian)龄最小的业务团(tuan)队，现有(you)成员13名，其(qi)中“90后”10名。该团(tuan)队成立于2016年(nian)，目前已连续4年(nian)自营出口额超千万(wan)美元并多(duo)次入选弘(hong)业股份“十佳业务团(tuan)队”，是(shi)弘(hong)业股份的一支“外(wai)贸生力(li)军”。
党建引领，明确目标
业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)六(liu)(liu)部在(zai)(zai)弘(hong)业(ye)(ye)(ye)(ye)永(yong)恒党(dang)支部的带(dai)领(ling)(ling)下，以(yi)高质量党(dang)建引领(ling)(ling)经(jing)营工作(zuo)高质量发展。业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)六(liu)(liu)部负(fu)责人张学春是一名“85后(hou)”青年党(dang)员，多次入选(xuan)苏豪(hao)(hao)控股集团“苏豪(hao)(hao)好青年”“十(shi)佳(jia)业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)标兵”。他(ta)于2010年大学毕业(ye)(ye)(ye)(ye)后(hou)即进(jin)入弘(hong)业(ye)(ye)(ye)(ye)永(yong)恒公(gong)司(si)工作(zuo)，从业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)助(zhu)理逐渐成(cheng)长为(wei)(wei)部门负(fu)责人，2021年进(jin)一步(bu)被聘任为(wei)(wei)弘(hong)业(ye)(ye)(ye)(ye)永(yong)恒公(gong)司(si)副总(zong)经(jing)理。在(zai)(zai)工作(zuo)中他(ta)总(zong)是冲锋在(zai)(zai)前(qian)、勇(yong)挑重担(dan)，充分发挥党(dang)员先锋模范作(zuo)用。在(zai)(zai)他(ta)的带(dai)领(ling)(ling)下，业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)六(liu)(liu)部员工团结协作(zuo)，凝聚力(li)、战(zhan)斗力(li)越来越强。2022年，业(ye)(ye)(ye)(ye)务(wu)六(liu)(liu)部自营出(chu)口额超2800万美元，并成(cheng)功培育一位千万美元级新客户，顺利(li)完成(cheng)公(gong)司(si)年度重点工作(zuo)任务(wu)。
机制赋能，激发活力
业(ye)(ye)(ye)务六部(bu)(bu)充分(fen)运用公(gong)司(si)的激(ji)(ji)(ji)(ji)励机(ji)制(zhi)激(ji)(ji)(ji)(ji)发(fa)青(qing)年员(yuan)工(gong)的积(ji)极性、主动性和(he)创(chuang)造性。公(gong)司(si)激(ji)(ji)(ji)(ji)励机(ji)制(zhi)分(fen)为(wei)(wei)两部(bu)(bu)分(fen)，一(yi)部(bu)(bu)分(fen)是股权(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)励，2021年公(gong)司(si)设(she)立(li)合伙企业(ye)(ye)(ye)作为(wei)(wei)员(yuan)工(gong)持(chi)(chi)股平台，截止目前(qian)，业(ye)(ye)(ye)务六部(bu)(bu)已有2位核(he)心(xin)成员(yuan)为(wei)(wei)公(gong)司(si)合伙人，所持(chi)(chi)份(fen)额根(gen)据(ju)贡献(xian)度(du)(du)进行差(cha)异化设(she)置，分(fen)红与年底绩效考核(he)结果挂钩(gou)；另(ling)一(yi)部(bu)(bu)分(fen)是薪酬激(ji)(ji)(ji)(ji)励，公(gong)司(si)于2022年制(zhi)定(ding)《薪酬及考核(he)激(ji)(ji)(ji)(ji)励管理办法（试行）》和(he)《职(zhi)业(ye)(ye)(ye)发(fa)展管理办法（试行）》，部(bu)(bu)门负责人在分(fen)配年终奖金时可(ke)以依据(ju)制(zhi)度(du)(du)中的二次(ci)分(fen)配机(ji)制(zhi)对当年贡献(xian)度(du)(du)较大的员(yuan)工(gong)进一(yi)步激(ji)(ji)(ji)(ji)励。弘业(ye)(ye)(ye)永恒公(gong)司(si)不断完善(shan)的激(ji)(ji)(ji)(ji)励机(ji)制(zhi)为(wei)(wei)业(ye)(ye)(ye)务发(fa)展提供了驱(qu)动力，业(ye)(ye)(ye)务六部(bu)(bu)的业(ye)(ye)(ye)务规模和(he)效益逐(zhu)年攀升，年增长率超10%。
文化熏陶，助力成才
业(ye)务(wu)六部(bu)秉承以人为(wei)(wei)本的(de)(de)(de)(de)理念(nian)，坚持打造(zao)“以老(lao)带(dai)新(xin)、以新(xin)促老(lao)、共同提高”的(de)(de)(de)(de)团队文化，积(ji)极组织(zhi)员(yuan)工(gong)参加公司开设的(de)(de)(de)(de)“弘业(ye)永恒大(da)讲堂(tang)”，对部(bu)门(men)员(yuan)工(gong)从合规管理、亚(ya)洲线精(jing)品(pin)一区(qu)二区(qu)三区(qu)影音先锋_国产精(jing)品(pin)美女WWW爽(shuang)爽(shuang)爽(shuang)视(shi)频_最(zui)近中(zhong)文字幕(mu)大(da)全在线电影视(shi)频_美专(zhuan)家看(kan)爱(ai)啪网(wang)亚(ya)洲影视(shi)、财务(wu)管理、业(ye)务(wu)实操等(deng)多方(fang)面进行(xing)培(pei)训，努力打造(zao)专(zhuan)业(ye)外(wai)贸团队。目(mu)前(qian)，业(ye)务(wu)六部(bu)业(ye)务(wu)组两(liang)名“95后”女员(yuan)工(gong)已成(cheng)长为(wei)(wei)骨(gu)干力量(liang)，负责(ze)部(bu)门(men)两(liang)个超千万美元级客户订单(dan)的(de)(de)(de)(de)跟进；单(dan)证(zheng)组中(zhong)的(de)(de)(de)(de)年轻员(yuan)工(gong)成(cheng)长迅(xun)速，已独立承担起部(bu)门(men)大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)(de)单(dan)证(zheng)工(gong)作(zuo)，成(cheng)为(wei)(wei)团队的(de)(de)(de)(de)新(xin)生力量(liang)。
青(qing)年(nian)(nian)的(de)(de)成(cheng)长(zhang)决定企业(ye)的(de)(de)成(cheng)长(zhang)，青(qing)年(nian)(nian)的(de)(de)发(fa)展决定企业(ye)的(de)(de)发(fa)展，青(qing)年(nian)(nian)的(de)(de)未(wei)(wei)来(lai)(lai)决定企业(ye)的(de)(de)未(wei)(wei)来(lai)(lai)。弘业(ye)永(yong)恒公司将继续(xu)坚(jian)持以(yi)习近平新(xin)时代中国特(te)色社会主义思想为(wei)(wei)指导，在党的(de)(de)二十(shi)大精神(shen)鼓(gu)舞下，将青(qing)年(nian)(nian)工作作为(wei)(wei)战略性工作来(lai)(lai)抓，通过建立、完善多维度的(de)(de)培训(xun)机制(zhi)和(he)青(qing)年(nian)(nian)成(cheng)才(cai)的(de)(de)培养(yang)体系，为(wei)(wei)青(qing)年(nian)(nian)员工成(cheng)长(zhang)搭建“快车道”，为(wei)(wei)担(dan)当作为(wei)(wei)的(de)(de)青(qing)年(nian)(nian)干部保驾护(hu)航，着力(li)打造弘业(ye)股份和(he)苏豪控股集团高质量(liang)发(fa)展的(de)(de)中坚(jian)力(li)量(liang)。
